Nienależna odprawa dla Zarządu w przypadku nieważnej uchwały Rady Nadzorczej
Nieważne jest przyznanie członkowi Zarządu spółki kapitałowej odprawy ze stosunku pracy, jeżeli przewodniczący Rady Nadzorczej udzielił odprawy z przekroczeniem wymaganego umocowania do dokonywania za pracodawcę czynności z zakresu prawa pracy (nieważna uchwała Rady Nadzorczej).
Jeżeli uchwała Rady Nadzorczej była podjęta w trybie sprzecznym z prawem, bo bez zawiadomienia o terminie posiedzenia oraz o treści podejmowanej uchwały któregokolwiek z członków rady nadzorczej, który nie głosował ani nie podpisał tego dokumentu, czyli z naruszeniem trybu określonego w art. 388 § 1 KSH, to jako nieważna z mocy prawa nie upoważniła przewodniczącego rady nadzorczej do skutecznego zawarcia aneksu do umowy o pracę przyznającego powodowi prawo do spornej odprawy (art. 58 § 1 KC w związku z art. 300 KP).
Tak: wyrok Sądu Najwyższego I PK 287/16 http://www.sn.pl/sites/orzecznictwo/Orzeczenia3/I%20PK%20287-16-2.pdf
W razie pytań zapraszamy do kontaktu na stronie www.zygabilans.pl
